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领导风格对员工工作场所偏离行为的影响:基于全范围领导理论的研究第1-8页
关键词: 领导风格  情感承诺  上下级关系  工作场所偏离行为  
2019年第02期 《预测》
辱虐管理、心理契约违背及工作场所偏离行为:基于基层公务员职位特征的分析第183-190页
关键词: 基层公务员  辱虐管理  心理契约违背  工作场所偏离行为  
2018年第07期 《管理评论》
中国企业员工工作场所偏离行为探讨第9-11页
关键词: 工作场所偏离行为  蓄意破坏  工作场所暴力  组织政治行为  
2009年第01期 《现代管理科学》
人力资源实践与工作场所偏离行为的关系实证第1792-1798页
关键词: 人力资源实践  工作满意感  工作场所偏离行为  组织指向偏离行为  人际指向  偏离行为  
2013年第12期 《管理学报》
基于多维尺度法的工作场所偏离行为的分类结构研究第131-134页
关键词: 工作场所偏离行为  多维尺度法  生产性偏离行为  财产性偏离行为  人际性偏离行为  
2011年第07期 《软科学》
服务型领导与家长式领导对员工态度和行为影响的比较研究第101-110页
关键词: 服务型领导  家长式领导  工作满意度  组织公民行为  工作场所偏离行为  比较研究  
2012年第07期 《经济与管理研究》
工作场所偏离行为的研究发展回顾及展望第81-87页
关键词: 工作场所偏离行为  反生产性工作行为  工作场所侵犯行为  
2011年第06期 《管理评论》
服务型领导对员工工作行为的影响——以工作满意感为中介变量第172-180页
关键词: 服务型领导  中介作用  工作满意感  组织公民行为  工作场所偏离行为  
工作场所偏离行为研究中自我报告法应用探讨第76-83页
关键词: 工作场所偏离行为  自我报告法  sem多组分析  
2012年第11期 《科研管理》
滥权监管对个体工作行为的影响分析——人际冲突与自我效能感的不同作用第96-100页
关键词: 滥权监管  人际冲突  自我效能感  工作场所偏离行为  组织公民行为  
2014年第06期 《经济经纬》