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多层级领导对员工信任、工作绩效及创新行为的影响模式研究第24-29页
关键词: 多层级领导  个人化信任  组织化信任  感知组织支持  领导成员交换  创新  
2008年第03期 《管理工程学报》
多层级领导视角下员工对领导信任维度再剖析及量表验证第33-39页
关键词: 领导信任  组织化信任  个人化信任  量表  
2008年第02期 《管理评论》
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