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何以实现城乡公共服务的“精准化”供给?——基于广州市精神卫生服务的个案研究第63-74页
关键词: 公共服务  精准化  精神卫生  供给匹配  
2019年第11期 《暨南学报·哲学社会科学版》
基于自我调节理论需求-供给匹配对新员工早期组织适应的影响研究第35-54页
关键词: 早期组织适应  主动行为  自我调节理论  
2019年第02期 《珞珈管理评论》
宜家进驻哈尔滨市场适应性改进探索第172-173页
关键词: 宜家  哈尔滨  消费者  4p营销组合战略  本土化适应性  改进建议  
2016年第07期 《经济师》
人-工作匹配视角下高绩效人力资源实践对个体创造力的影响研究第131-142页
关键词: 个体创造力  高绩效人力资源实践  模糊容忍性  
2019年第03期 《管理评论》
当代大学生素质需求与校园文化活动供给匹配模型构建第35-36页
关键词: 校园文化  素质需求  供给匹配  
2017年第11期
人—组织匹配对酒店员工工作绩效的影响机制研究第102-104页
关键词: 工作绩效  酒店企业  
2014年第09期 《中国商论》
对空中乘务专业顶岗实习学生英语能力的调研第81-83页
关键词: 岗位能力  供给匹配  教学行为  课程改革  
2009年第04期 《淮北职业技术学院学报》
人一组织匹配对员工创新行为的影响——心理授权的中介作用第72-75页
关键词: 价值观匹配  员工创新行为  心理授权  
2012年第06期 《中国流通经济》
岗位英语能力与教学行为失配原因探究——以空中乘务专业为例第91-93页
关键词: 岗位能力  供给匹配  教学行为  课程改革  
2009年第15期 《职业圈》
岗位英语能力与教学行为失配原因探究——以空中乘务专业为例第91-93页
关键词: 岗位能力  供给匹配  教学行为  课程改革  
2009年第15期 《现代企业文化》
人—组织匹配对酒店员工工作绩效的影响机制研究第102-104页
关键词: 工作绩效  酒店企业  
2014年第09期 《中国商贸》
工业产品服务系统的创新策略——基于能力需求/供给匹配视角第1106-1113页
关键词: 工业产品服务系统  创新策略  
2014年第07期 《科学学研究》
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