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新时期中国女性高层人才成长规律——基于第三期中国妇女社会地位调查数据第15-17页
关键词: 妇女社会地位  高层人才  人才成长规律  调查数据  妇女地位  副处级  专业技术人员  女性人才  女性职业  家务劳动  
2014年第07期 《中国妇运》
女性人才发展领域的“三个平等”第14-16页
关键词: 女性人才  少数民族干部  中共党员  权利平等  人才战略  人才流动  干部培养  高层人才  国家人才  人才政策  
2014年第06期 《中国妇运》
侨界信息第80-80页
关键词: 中国侨联  政协副主席  高层人才  李卓  三湘  工商联  侨商  智聚  
2019年第08期 《海内与海外》
“柔性引才”助推云南创新发展第36-页
关键词: 高层次人才  葡萄品种  人才引进  根域  王世平  才难  高层人才  人力资源  资源优势  学术休假  
2016年第08期 《云岭先锋》
引才聚智活水来第20-20页
关键词: 活水  高层人才  引进人才  人尽其才  人才引进  智  政策  
2014年第03期 《云岭先锋》
从网络文化创意人才需求看人才培养模式创新第27-30页
关键词: 创意人才  新型行业  人才培养  软件技术  复合技术  人才需求结构  核心人才  高层人才  人才技术  高层次  
2007年第04期 《中国电子教育》
跨国公司遭遇“高层人才荒”第8-10页
关键词: 跨国公司  高层人才  高级管理层  中国市场  遭遇  高级技术人才  高级管理人才  高级人才  本地人才  人才匮乏  
2006年第02期 《中国外资》
改变“你不干有的是人干”的本位主义第26-27页
关键词: 本位主义  高层人才  人才队伍  技术骨干  核心职能  工作能力  工作经验  研究员  
2018年第10期 《董事会》
高层人才自杀事件中看三观教育第121-121页
关键词: 自杀事件  三观教育  高层人才  博士生  服毒自杀  中科院  研究所  大学  
2005年第12期 《活力》
从李开复“跳槽事件”看人才竞争第24-24页
关键词: 李开复  人才竞争  人才争夺  人力资源  亚洲研究院  农业经济时代  高层人才  副总裁  高等法院  新经济时代  
2005年第11期
大学高层人才运营的三大缺憾:经济人、奢侈品、万能家第12-14页
关键词: 经济人  奢侈品  万能家  高层人才  
2004年第06期 《煤炭高等教育》
贵州地方高校转型发展中高层次人才引进的措施及建议——以TR大学为例第198-199页
关键词: 地方高校  高层人才  措施  服务  
2018年第21期 《中国管理信息化》
搭建高层人才平台 六大主题纳贤揽士第63-63页
关键词: 高层人才  平台  主题活动  人力资源发展  2005年  高层次人才  科研机构  大专院校  管理机构  筹备工作  高等院校  良好环境  尊重人才  科研院所  知名企业  智力保障  经济发展  国内外  人事局  天津市  部门  知识  引资  
2005年第05期 《国际人才交流》
现代企业高层人才战略管理七段论研究第18-20页
关键词: 现代企业  高层人才  战略管理  七段论  企业文化建设  
2005年第11期 《人才开发》
黄光裕操练:老大式的企业文化第22-27页
关键词: 企业文化  黄光裕  操练  招聘面试  平等对话  高层人才  工作经历  总经理  主考官  候选人  
2005年第12期 《企业文化》
中国零售业觅人才:培养还是挖脚第75-75页
关键词: 中国零售业  高层人才  2004年12月11日  培养  开放  
2005年第09期 《人才资源开发》
企业高层人才资源的整合与开发第67-72页
关键词: 核心竞争力  资源整合  高层人才  途径  
数字第6-6页
关键词: 数字  政府特殊津贴  2004年  中坚力量  高层人才  厅级干部  
2005年第09S期 《中国人才》
培养还是挖角?第30-31页
关键词: 2004年12月11日  培养  高层人才  零售业  开放  
2005年第04期 《管理@人》
好又多:起大早赶晚集第28-29页
关键词: 人才本地化  短缺问题  高层人才  管理人才  家乐福  企业  
2005年第04期 《管理@人》