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期刊分类
期刊收录
出版地区
我国饭店企业人力资源危机与出路第198-199页
关键词: 饭店企业  员工流失  高层管理人才  
2005年第16期 《图书情报导刊》
高层管理人才培养的有效途径第47-47页
关键词: 高层管理人才  人才培养机制  人力资源管理  办学模式  教学观念  
2004年第05期 《创造》
管理问题是离职的主要原因第100-100页
关键词: 企业管理  离职原因  高层管理人才  人才储备  企业文化  人才流动  
2004年第04期 《中外管理》
“评价中心技术”ABC第36-37页
关键词: 评价中心技术  abc  20世纪60年代  选拔人才  高层管理人才  结构化面试  权威机构  个性测验  数据表  大公司  
2005年第12期 《人力资源》
人力资源流失,重在预防第44-45页
关键词: 人力资源流失  中国惠普有限公司  人力资源危机  高层管理人才  2003年8月  预防  公共管理学院  员工离职率  企业发展  抽样调查  资产规模  清华大学  集团  解雇  
2005年第06期 《经营与管理》
人才关乎企业存亡第86-86页
关键词: 高层管理人才  企业危机  人力资源危机  中国惠普有限公司  国有企业  员工离职率  公共管理学院  调查公司  课题研究  
2005年第09期 《人才资源开发》
印刷企业亟需职业化经理人第21-21页
关键词: 印刷企业管理  经理人  职业化  高层管理人才  复合型人才  年销售额  企业存在  技术运用  生产规模  人才匮乏  
2006年第03期 《印刷经理人》
安徽工商管理学院第F0002-F0002页
关键词: 安徽省政府  工商管理学院  可持续发展战略  高层管理人才  经济管理部门  学院概况  
2006年第12期 《华东经济管理》
公司高层管理人才的四种激励机制的设计及其比较分析第210-211页
关键词: 激励机制  高层管理人才  设计  公司  相关企业  成功经验  激励方案  国内  
2006年第01X期 《集团经济研究》
培养接班人第I0001-I0033页
关键词: 培养  接班人  高层管理人才  企业内部  竞争对手  人才流失  领导力  竞争力  
2006年第09期 《商学院》
国企核心员工流失的堵漏策略第68-69页
关键词: 员工流失  国企  人力资源危机  高层管理人才  员工离职率  国有企业  人才流失  私营企业  核心员工  钢铁企业  
2006年第06期 《企业改革与管理》
中国企业国际化高端管理人才培养面面观第61-63页
关键词: 管理人才培养  企业国际化  中国内地  世界企业500强  高层管理人才  中国企业  世界级  
2013年第11期 《中国经贸导刊》
欧盟企业称:中国缺乏本土高管和技术人才第46-46页
关键词: 欧盟企业  中国员工  本土化  技术人才  高管  经营业绩  高层管理人才  调查公司  
2008年第01期
“四力”强化基层队伍管理第78-79页
关键词: 高层管理人才  基层队伍  专业技术人才  可持续发展  主要负责人  业务骨干  业务技能  学历水平  
2013年第02期 《农业发展与金融》
构建企业管理人才队伍“科技信息+机制”的模式第68-69页
关键词: 高层管理人才  队伍建设  人才管理  科技信息  
2012年第03Z期 《中国商论》
钦州市220多万元奖励各类人才第60-60页
关键词: 人才发展  钦州市  奖励  高层管理人才  青年科技人才  住房补贴  高层次人才  专项资金  
2012年第02期 《人事天地》
零售行业中高层管理人才持续走俏第56-56页
关键词: 高层管理人才  零售行业  中国商业联合会  中国零售业  物流人才  采购人才  复合型人才  持续发展  
2008年第05期 《人事天地》
高层管理人才培训国际性研究第17-23页
关键词: 高层管理人才  培训项目  国际性要素  研究  
“教练式管理”:突破你的管理瓶颈第84-85页
关键词: 高层管理人才  教练  员工流失率  企业规模  市场反应  不负责任  劳资矛盾  管理方式  
2013年第04期 《印刷经理人》
酒店业,应从底层做起——访锦江国际酒店管理有限公司副总裁洪江海第33-33页
关键词: 专业管理公司  酒店管理  酒店业  副总裁  江海  有限  国际  高层管理人才  
2009年第12期 《成才与就业》