成员交换论文_学术之家

幽默型领导与员工工作满意度关系研究综述第156-160页

关键词: 工作满意度幽默幽默型领导

2019年第12期《生产力研究》

资源保存理论视角下领导-成员交换对员工创新行为的影响第92-99页

关键词: 资源保存理论内部人身份认知组织犬儒主义员工创新行为

2019年第06期《首都经济贸易大学学报》

同事监督对团队绩效的影响--团队信任和团队领导-成员交换的作用第75-79页

关键词: 同事监督团队信任团队绩效资源保存理论

2019年第11期《软科学》

创业型领导对初创企业员工态度与创新绩效的影响——职场精神力的中介效应与领导-成员交换的调节作用第91-103页

关键词: 创业型领导职场精神力创新绩效工作投入离职倾向

2020年第01期《经济与管理研究》

领导愤怒情绪表达影响员工创新行为的双刃效应探究——基于工作-要求资源模型的视角第66-70页

关键词: 领导愤怒情绪表达地位挑战员工创新行为

2019年第06期《科技与经济》

基于领导—成员交换理论的我国社会管理创新研究第58-62页

关键词: 社会管理创新

2013年第03期《华中师范大学研究生学报》

谦逊领导与员工建言：一个双路径模型第80-87页

关键词: 谦逊领导员工建言中介效应

2018年第03期《湘潭大学学报·哲学社会科学版》

谦逊领导与员工建言：一个双路径模型第80-87页

关键词: 谦逊领导员工建言中介效应

2018年第03期《湘潭大学学报·哲学社会科学版》

校长诚信领导对教师建言行为的影响——领导——成员交换的中介作用及程序公平的调节作用第90-97页

关键词: 校长诚信领导教师建言程序公平

2018年第04期《教育研究》

领导-成员交换理论和差序格局的对比分析第117-119页

关键词: 圈子差序格局

2011年第05期《赣南师范大学学报》

高校教师组织公民行为研究——基于林业院校数据第22-24页

关键词: 工作投入自主权组织公民行为

2015年第10期《科技创新导报》

魅力型领导与员工建言行为的关系:领导—成员交换的中介作用第30-33页

关键词: 魅力型领导员工建言行为

2016年第3Z期《领导科学》

说话算数的领导如何助益下属的工作绩效——基于领导—成员交换和政治技能的作用第82-85页

关键词: 领导言行一致政治技能工作绩效

2019年第14期《领导科学》

好心可能办坏事——服务型领导对亲组织非伦理行为的影响第56-59页

关键词: 服务型领导亲组织非伦理行为上下级关系

2019年第18期《领导科学》

谦卑型领导对员工建言的影响机制研究第41-43页

关键词: 谦卑型领导员工建言权力距离

2016年第8Z期《领导科学》

真实型领导对员工创新行为的影响:领导—成员交换和心理授权的中介作用第30-32页

关键词: 真实型领导心理授权员工创新行为

2015年第9Z期《领导科学》

基于词云分析的近10年核心期刊领导—成员交换关系文献研究现状第104-106页

关键词: 核心期刊词云图

2018年第09期

员工创新行为发生机制：来自领导的影响第154-160页

关键词: 变革型领导心理授权创新行为

2017年第21期《科技进步与对策》

员工建设性越轨行为的动力机制:谦卑型领导视角第137-143页

关键词: 谦卑型领导员工建设性越轨行为内部人身份认知

2018年第16期《科技进步与对策》

辱虐管理对员工知识共享的影响研究第157-159页

关键词: 辱虐管理知识共享

2018年第23期《农村经济与科技》