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调整公司管理层缘由探究第76-79页
关键词: 公司管理层  联想集团  电脑生产商  人力资源  薪酬福利  长期激励  高管  裁员  
2009年第02期 《中国品牌》
可与立,未可与权第25-25页
关键词: 国有企业改制  长期激励  经营者持股  股票期权  国企领导  负责人  国资委  李荣融  
2005年第22期 《中国企业家》
长期激励:中国的实践第108-110页
关键词: 长期激励  实践  中国  员工薪酬  企业高管  激励方法  核心人才  回报  
2012年第02期 《清华管理评论》
现代商业银行激励体系探讨第152-153页
关键词: 长期激励  职业生涯规划  商业银行  专业职务序列  
2009年第01期 《中国高新科技》
引入延期分配制 留住优秀教师第132-134页
关键词: 教师  流失  延期分配  长期激励  
2007年第16期 《中国高新科技》
对我国实施股票期权激励制度的探讨第48-49页
关键词: 股票期权激励制度  20世纪70年代  公司治理效率  股票期权制  道德风险  制度安排  企业股票  激励机制  西方国家  健康发展  制度基础  长期激励  经营者  所有者  委托人  有条件  美国  股权  购买  价格  期限  
2005年第02期 《财务与金融》
央企引入EVA考核影响多元化投资决策吗?--基于长期激励视角的实验研究第43-54页
关键词: eva考核  长期激励  多元化投资  价值创造  
2018年第05期 《城市学刊》
我国实行经理股票期权制的法律障碍及对策第94-96页
关键词: 经理股票期权制  长期激励  制度  中国  法律环境  实行  普遍  国情  法律障碍  
上市银行高管薪酬激励与银行业绩的相关性分析第20-21页
关键词: 高管薪酬激励  高层管理人员  股份制  长期激励  薪酬激励制度  短期激励  高管人员  银行业绩  
2018年第06期 《齐鲁珠坛》
浅析南昌民营企业员工薪酬激励第71-74页
关键词: 民营企业  员工薪酬  长期激励  短期激励  薪酬方案  南昌  薪酬管理  浅析  固定  问题  
中央银行行员激励机制问题透析与重构取向第37-38页
关键词: 中国人民银行  银行职员  绩效评价  差别激励原则  考核监督体系  长期激励  自我激励机制  
2004年第04期 《武汉金融》
浅析经理股票期权制度在我国运用的制约因素第28-30页
关键词: 经理股票期权制  制度  中国  制约因素  长期激励  经理人市场  股票市场发展  健全  条件  范围  
2004年第12期 《金融与经济》
股票期权制实施探讨第36-38页
关键词: 股票期权制  中国  长期激励  经理股票期权  国企  eso  国际  方式  模式  
2005年第01期 《中国石化》
期权和限制性股票的行为因素比较分析第32-36页
关键词: 长期激励  期权  限制性股票  行为因素  
2005年第06期 《预测》
浅谈企业员工的企业年金第52-54页
关键词: 企业年金  企业员工  长期激励  补充养老保险制度  基本养老保险  国有  职工  金实  巨大  发现  
2005年第02期 《科技和产业》
中小企业中知识型员工的激励第50-50页
关键词: 中小企业  知识型员工  精神激励  物质激励  个人组织  长期激励  短期激励  
2004年第02期 《中国中小企业》
我国股份制商业银行薪酬构成及长期激励研究第17-21页
关键词: 股份制商业银行  薪酬  长期激励  业绩  竞争  中国  
2004年第11期 《国际金融研究》
非上市公司虚拟股权激励探究第195-196页
关键词: 非上市公司  虚拟股权激励  长期激励  
双重博弈中的激励与行为——对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释第17-20页
关键词: 经理  长期激励  国企  国有企业  转轨时期  期权  博弈  证明  让利  相互联系  
2005年第02期 《新经济》