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调整公司管理层缘由探究
第76-79页
关键词: 公司管理层 联想集团 电脑生产商 人力资源 薪酬福利 长期激励 高管 裁员
2009年第02期
《中国品牌》
可与立,未可与权
第25-25页
关键词: 国有企业改制 长期激励 经营者持股 股票期权 国企领导 负责人 国资委 李荣融
2005年第22期
《中国企业家》
长期激励
:中国的实践
第108-110页
关键词: 长期激励 实践 中国 员工薪酬 企业高管 激励方法 核心人才 回报
2012年第02期
《清华管理评论》
现代商业银行激励体系探讨
第152-153页
关键词: 长期激励 职业生涯规划 商业银行 专业职务序列
2009年第01期
《中国高新科技》
引入延期分配制 留住优秀教师
第132-134页
关键词: 教师 流失 延期分配 长期激励
2007年第16期
《中国高新科技》
对我国实施股票期权激励制度的探讨
第48-49页
关键词: 股票期权激励制度 20世纪70年代 公司治理效率 股票期权制 道德风险 制度安排 企业股票 激励机制 西方国家 健康发展 制度基础 长期激励 经营者 所有者 委托人 有条件 美国 股权 购买 价格 期限
2005年第02期
《财务与金融》
央企引入EVA考核影响多元化投资决策吗?--基于
长期激励
视角的实验研究
第43-54页
关键词: eva考核 长期激励 多元化投资 价值创造
2018年第05期
《城市学刊》
我国实行经理股票期权制的法律障碍及对策
第94-96页
关键词: 经理股票期权制 长期激励 制度 中国 法律环境 实行 普遍 国情 法律障碍
2004年第05期
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
上市银行高管薪酬激励与银行业绩的相关性分析
第20-21页
关键词: 高管薪酬激励 高层管理人员 股份制 长期激励 薪酬激励制度 短期激励 高管人员 银行业绩
2018年第06期
《齐鲁珠坛》
浅析南昌民营企业员工薪酬激励
第71-74页
关键词: 民营企业 员工薪酬 长期激励 短期激励 薪酬方案 南昌 薪酬管理 浅析 固定 问题
2004年第06期
《华东交通大学学报》
中央银行行员激励机制问题透析与重构取向
第37-38页
关键词: 中国人民银行 银行职员 绩效评价 差别激励原则 考核监督体系 长期激励 自我激励机制
2004年第04期
《武汉金融》
浅析经理股票期权制度在我国运用的制约因素
第28-30页
关键词: 经理股票期权制 制度 中国 制约因素 长期激励 经理人市场 股票市场发展 健全 条件 范围
2004年第12期
《金融与经济》
股票期权制实施探讨
第36-38页
关键词: 股票期权制 中国 长期激励 经理股票期权 国企 eso 国际 方式 模式
2005年第01期
《中国石化》
期权和限制性股票的行为因素比较分析
第32-36页
关键词: 长期激励 期权 限制性股票 行为因素
2005年第06期
《预测》
国企价值增值、高管努力选择与最优
长期激励
研究——来自我国上市公司的经验证据
第78-88页
关键词: 国企高管 薪酬制度 长期激励
2017年第06期
《现代财经天津财经大学学报》
浅谈企业员工的企业年金
第52-54页
关键词: 企业年金 企业员工 长期激励 补充养老保险制度 基本养老保险 国有 职工 金实 巨大 发现
2005年第02期
《科技和产业》
中小企业中知识型员工的激励
第50-50页
关键词: 中小企业 知识型员工 精神激励 物质激励 个人组织 长期激励 短期激励
2004年第02期
《中国中小企业》
我国股份制商业银行薪酬构成及
长期激励
研究
第17-21页
关键词: 股份制商业银行 薪酬 长期激励 业绩 竞争 中国
2004年第11期
《国际金融研究》
非上市公司虚拟股权激励探究
第195-196页
关键词: 非上市公司 虚拟股权激励 长期激励
2019年第07期
《现代营销·上旬刊》
双重博弈中的激励与行为——对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释
第17-20页
关键词: 经理 长期激励 国企 国有企业 转轨时期 期权 博弈 证明 让利 相互联系
2005年第02期
《新经济》
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