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高水平教练员创新行为作用机制探究——基于AMO理论分析框架
第38-43页
关键词: 高水平教练员 创新行为 作用机制 amo理论
2018年第03期
《山东体育学院学报》
基于AMO理论的华为高绩效工作系统研究
第109-111页
关键词: 高绩效工作系统 amo理论 华为
2019年第02期
《现代管理科学》
道德为本的英语课堂教学设计:基于AMO理论
第51-54页
关键词: 道德为本 英语课堂教学 amo理论 教学设计
2019年第08期
《中小学德育》
矛盾领导如何促进组织二元性——以任正非和华为公司为例
第134-145页
关键词: 矛盾领导 组织二元性 中间机制 amo理论
2018年第07期
《中国人力资源开发》
交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型
第726-736页
关键词: 工作重塑干预 交互视角 amo理论 工作重塑
2019年第04期
《心理科学进展》
AMO视角下高校大类招生人才培养模式优化研究
第125-127页
关键词: amo理论 大类招生 人才培养模式
2018年第04期
《大学教育》
基于AMO理论的合作型人力资源管理对企业员工个人学习影响的实证研究
第7-18页
关键词: amo理论 合作型人力资源管理 个人学习 自我效能感 内外在动机 组织承诺
2017年第05期
《技术经济》
交互视角下工作场所创造力的研究述评与展望——一个整合性分析框架
第51-60页
关键词: 工作场所创造力 创新 交互视角 amo理论
2017年第03期
《外国经济与管理》
人力资源管理与组织绩效关系:基于AMO理论的分析
第58-60页
关键词: 人力资源管理 组织绩效 中介机制 amo理论
2009年第02期
《当代经济管理》
基于AMO理论的人力资源管理实践对情境双元性影响机制研究
第65-72页
关键词: 人力资源管理实践 amo理论 情境双元性 机制
2014年第05期
《安徽行政学院学报》
一线管理者的人力资源管理实践
第86-89页
关键词: 一线管理者 amo理论 人力资源管理实践
2014年第10期
《企业管理》
基于AMO理论的人力资源管理实践对情境双元性影响机制研究
第65-72页
关键词: 人力资源管理实践 amo理论 情境双元性 机制
2014年第05期
《乡镇经济》
员工创新行为的心理因素:基于AMO理论的整合研究
第39-45页
关键词: amo理论 员工创新行为 组织创新氛围 创新自我效能感 内在工作动机
2015年第07期
《中国人力资源开发》
AMO理论视角下员工参与管理研究
第34-39页
关键词: 员工参与 amo理论 参与能力 参与动机 参与机会
2015年第09期
《中国人力资源开发》
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