作者：朱玉人事档案数字化管理信息化手段思想品德档案管理工作人事管理活动原始记录利用与开发
摘要：一、人事档案信息化、数字化管理的意义 人事档案是在人事管理活动中形成的,主要是公民个人经历、学历、思想品德、社会关系、工作状况以及奖励等方面的原始记录.长期以来,人事档案管理工作始终是由人工管理的,显得比较滞后.随着社会的发展和需要,国家对档案管理工作也提出了更高的要求,利用信息化手段管理人事档案成为发展趋势和工作方向.
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《兰台世界》（CN：21-1354/G2）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兰台世界》刊登的文章侧重于档案实际工作，以介绍典型经验、解决档案工作实际问题的短文为主，也刊登一些国内外档案工作的新观点、新做法、新动态、档案揭密等信息类文章。
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