作者：谢玉梅; 韦惠杰人事档案管理公立医院外人专业技术人员国有控股企业档案管理工作服务机构事业单位
摘要：随着公立医院快速发展和医疗规模扩大,医院需要通过自主招聘大量编外专业技术人员(以下简称“编外人员”),以满足日益增长的工作需要。一直以来,医院编外人员人事档案的管理采用人事服务机构代管,形成了“人档分离”的局面,导致编外人员的人事档案管理不规范、档案更新慢、利用价值不高[1,2]。最近,人力资源和社会保障部办公厅了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(下称《通知》,即人社厅〔2016〕75 号文件),通知规定:“有人事档案管理权限的国有企业、国有控股企业和事业单位,要依据有关规定做好本单位干部职工档案管理工作”,明确了职工人事档案管理的主体责任。
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