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档案管理“三龄二历一身份”的审核认定分析

作者:许鹏审核认定档案管理干部人事档案教育程度政治思想业务能力人事部门出生时间

摘要:干部人事档案是反映干部个人基本情况、教育程度、工作情况、政治思想、成就及错误及业务能力的主要载体,体现一个人的整体历程,是人事部门对个人进行考察的主要依据[1]。“三龄二历一身份”审核认定主要是审核认定干部的出生时间、参加工作时间、入党时间,学历、工作经历及干部身份等,“三龄二历一身份”是直观准确反映人事档案可信度的标准,能协助办理干部任免、职称申报、晋升职业、工龄计算、社会保险等。“三龄二历一身份”准确性及客观性对每位员工及干部的切身利益有着直接的关系。

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兰台世界

《兰台世界》(CN:21-1354/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兰台世界》刊登的文章侧重于档案实际工作,以介绍典型经验、解决档案工作实际问题的短文为主,也刊登一些国内外档案工作的新观点、新做法、新动态、档案揭密等信息类文章。

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