作者：程晓红档案工作统一性社会劳动保障人事档案政治思想工资待遇组织关系身体健康
摘要：一、不同档案工作侧重点不同人事档案是每个单位、组织历史地、全面地考察了解和正确使用干部的关键证据,其主要反映一个人一生经历、身体健康、政治思想、工作实绩、工资待遇、业务能力等。人事档案也是记录每个人的身份、政治思想、工作能力、业绩绩效、作风的重要载体,与每个人的工资待遇、组织关系、社会劳动保障都密切相关,具备法律效应,是体现生平履历的重要依据。其特点是信息重复、资料更新慢、保密,在部分场合屡有弃档现象。
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