作者：童云人事档案管理社会主义市场经济体制误区优化资源合理配置人事制度改革管理社会化
摘要：许多高校在近几年来对新录用的毕业生或新调进的人员都实行人事档案。这既是适应社会主义市场经济体制,进一步促进人才资源合理配置,实现人事管理社会化的需要,也是高校人事制度改革进一步深化，自主用人的必然结果。高校随着人事档案的逐年增加，人事档案的管理也遇到了新课题。
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