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人事档案管理现状分析

作者:郭艳东人事档案管理工作现状个人经历社会劳动保障人事制度改革人事档案工作国家机关管理活动

摘要:人事档案是指国家机关、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录.它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用.它是个人成长的真实写照,也是考察能力的重要依据.因此,人事档案具有不可替代的重要作用.近年来,不断深化的人事制度改革,对人事档案工作产生了深远的影响,同时也暴露出目前我国人事档案管理工作存在的诸多问题.

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兰台内外

《兰台内外》(CN:22-1021/G2)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兰台内外》继续秉持服务档案事业职能:宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和档案法律法规;依法公布我省各级档案馆开放档案目录,推介、刊发档案编研和学术研究成果;交流档案工作经验,传播档案信息,宣传档案系统的先进人物和先进事迹等职能。

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