作者：余秀洁; 刘晓丽人事档案管理品德作风个人履历政治面貌人事档案信息议对单位档案档案业务动态性管理人员素质
摘要：人事档案是记录个人自然情况、主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的真实材料。人事档案在个人求职、单位招聘、选拔晋级等方面发挥着重要的作用。因此,必须加强对人事档案管理的重视。一、人事档案的特点人事档案具有真实性、完整性、机密性和动态性等特点。其内容涉及个人功过等诸多方面记载,真实性是人事档案的基础和前提。
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