作者：孟凡秀 王海岩人力资源市场资源档案利用求职者工作岗位用人单位供求趋势信息资源
摘要：建立完整准确的人力资源档案,可以让求职者找到适合自己的工作岗位,让用人单位招聘到所需要的人员。利用人力资源档案还可以预测未来人力资源市场的供求趋势。一、建立人力资源档案的必要性人力资源档案是劳动力信息资源的汇总,加强人力资源档案的建立及利用,具有十分重要的现实意义。1.人力资源档案具有较强的时效性。它是人力资源市场在职业介绍活动中,为求职者所作的信息记录,求职成功后,该档案也就完成了历史使命,这个过程一般不超过一年。
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