作者：唐现杰; 张立莉薪酬激励制度国有企业管理者股东利益最大化企业经营者资本所有者薪酬机制激励与约束
摘要：企业经营者薪酬机制体现了在所有权与经营权相分离的企业制度中，资本所有者和企业经营者之间的激励-约束关系。企业经营者一方面追求的是报酬的最大化。另一方面则是追求非货币化的事业成功、荣誉等。资本所有者通过薪酬机制将经营者的努力程度与其报酬结合起来，使股东利益最大化的所有者目标与经营者的个人目标相联系，对其形成有效的激励与约束，薪酬激励无疑是整个激励机制中最受重视最为核心的一环。
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