作者：熊淑萍心理资本开发人力资源管理组织竞争
摘要：心里资本是劳动者知识、技能、教育及健康状况等各方面价值的总和。心理资本可以提升员的工作绩效与组织竞争优势,企业通过有效的企业文化、领导行为方式、人力资源管理实践及团队拓展训练等形式来增强对员工心理资本的开发,从而使企业在激烈的竞争环境中居于有利地位。
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《老区建设》（CN：36-1151/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《老区建设》研究老区建设的综合性刊物。旨在坚持理论联系实际，面向老区，面向改革，研究老区发展战略，探索老区建设的新路子，总结交流老区脱贫致富的典型经验，沟通老区与各方面的联系渠道，传播老区建设的信息，介绍有关科技知识和资料。
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