作者：张杰; 马斌人力资本贬值投资方式市场功能人力资本产权制度环境外部性专用性改善异质性强化
摘要：人力资本贬值可划分为不可逆转性贬值和可逆转性贬值两种方式.人力资本的专用性、与其载体的不可分离性、异质性和外部性是导致人力资本贬值的重要原因.人力资本贬值的有效防范措施是,加大健康投资,建立疾病预警机制;优化投资结构,改进投资方式;明晰人力资本产权;改善制度环境,强化市场功能.
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