作者：刘国忠企业薪酬制度外在报酬内在报酬
摘要：我国企业现行薪酬制度存在一些明显的缺陷，已逐渐成为制约企业的发展的“瓶颈”。改革企业现行的“薪酬制度”构建一种切实可行的、公平合理的新型薪酬制度对进一步发挥薪酬职能，具有重要意义。本文的探讨了现代薪酬理论在我国企业管理实践中的应用和对现行制度进行改进的一些建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《辽宁省交通高等专科学校学报》（CN：21-1397/U）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《辽宁省交通高等专科学校学报》在坚持四项基本原则的基础上，提倡百家争鸣。刊物的专业范围主要针对我校学科设置及科研方向，兼顾省交通事业的新成就、新科技、新材料，以利促进教学质量的提高,以利促进学校健康活跃的学术氛围的形成，力争把学报办成学术水平较高，观点正确明晰的期刊。
杂志详情
