作者：吴沙沙保险公司软环境建设人才流失率人力资源培训企业文化用人育人机制人才离职管理
摘要：留住人才,就是留住企业的未来。人力资源关系到公司的根本利益,为解决人才流失问题,使人才在保险公司具有更高的工作效率和更好的发展前景,保险公司要系统化地对员工进行人力资源培训,为员工提供良好的发展环境,培育有利于企业发展的企业文化,建立健全保险公司的用人、育人机制,加强人才离职管理。
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《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》是一本有较高学术价值的大型双月刊，开展教育科学研究和学科基础理论研究，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》已正式更名为《辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报》 。
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