作者：李晓涛; 程巍公安文职雇员竞争分析队伍建设五力模型分析
摘要：公安文职雇员队伍作为人民公安机关的重要辅助性力量,默默无闻地奉献着,发挥了不可替代的作用。在我国,通过建立和完善公安文职雇员制度,可以有力推动人民警察队伍人力资源结构优化,降低国家使用警察的经济成本,提高公安机关工作效益。在人事管理方面引入新的激励和竞争机制,能够激发广大在职民警工作的积极性和主动性,从而加快人民警察队伍专业化和正规化建设。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》是一本有较高学术价值的大型双月刊，开展教育科学研究和学科基础理论研究，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》已正式更名为《辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报》 。
杂志详情
