作者：马蔚然; 赵兴元人才战略人力资源规划工作分析薪酬管理绩效福利管理激励机制
摘要：本文介绍了人力资源管理系统的开发与应用过程中所遇到的一个实际咨询项目案例。分析了中小企业在改革中遇到的问题并提出了相关对策,认为建立人力资源管理系统是实施人才战略的必由之路,企业家应善于开发和运用这一管理系统,而变革的能力是其核心的竞争力之一。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》是一本有较高学术价值的大型双月刊，开展教育科学研究和学科基础理论研究，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》已正式更名为《辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报》 。
杂志详情
