作者：刘杰口头劳动合同书面劳动合同劳务派遣
摘要：随着社会经济环境的不断发展,市场经济的逐步深化,劳动法律规范的进步和完善对广大劳动活动参与的主体至关重要。同时,由于我国现处在社会主义发展初级阶段向下一阶段的过渡时期,当前的劳动法律法规有待斟酌和改进,仍然需要严格规范劳动合同的订立形式,借鉴国际上一些国家的劳动法律法规的实行模式,进而更好地结合我国国情,更好地帮助劳动活动中的参与主体。本文就劳务派遣法律规制进行一个浅显的研究和探讨,希望能够在我国现有法律规制基础上,找到更适合我国劳动活动参与主体的发展模式。
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