作者：刘琳经理人市场隐性激励显性激励报酬体系业绩报酬股票期权激励问题市场研究职业生涯主要功能
摘要：经理人市场研究的一个重要问题是经理人的激励问题。激励分为显性激励和隐性激励两个方面，所谓显性激励是指基于经理业绩的报酬体系的设计，如固定报酬与业绩报酬、股票与股票期权等；而隐性激励则是指经理基于自己的职业生涯考虑的自我驱动性激励。隐性激励也是经理人市场解决问题的一个主要功能。本文重点针对隐性激励加以分析。
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