作者：杨光职业化能力素质考核
摘要：高职计算机课程考核的改革,必须以＂职业为导向＂,改变现有的考核方式,基于职业能力、职业素质来探讨考核模式,用灵活多样的考核方式和新颖的考核手段,培养有个性特征的、有创造性的、动手能力强的实用型人才。
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《辽宁公安司法管理干部学院学报》（CN：21-1424/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《辽宁公安司法管理干部学院学报》以遵循公安司法理论，交流公安司法工作经验，以为公安司法教学和实践服务的原则，促进教学、科研质量的提高为办刊宗旨。
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