作者：金淑兰西部地区高学历行政管理人才
摘要：目前，西部地区将高学历人才（硕士、博士以上学历者）提拔并任命为各行政部门的管理人员，以此来引进人才。这一方面为行政管理工作注入了新鲜血液，但同时也存在着很多弊端。对造成这种现象的原因进行剖析，提出相应的建议：转变用人观念，唯才是用；合理配置职位，人尽其才；规范选拔制度，建立科学的考核和评价制度；积极留住、用好现有人才。
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《理论研究》（CN：15-1122/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论研究》是政治类的理论期刊，坚持正确的政治方向 ,是立刊之本。读者对象主要是各级领导干部、理论工作者和干部教育工作者。获第二届北方优秀期刊。
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