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基于“岗位建功、提高素质”开展创先争优活动的运行机制分析

作者:罗昕岗位建功提高素质创先争优运行机制

摘要:本文结合中国铁道科学研究院服务中心实际,提出要使创先争优活动取得实效,必须提升中心工作硬实力,营造岗位建功软环境,并使其相互作用,构建基于岗位建功、提升素质的创先争优活动运行机制,并对运行机制的构建和运用进行了探讨。

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理论学习与探索

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