HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

略论我国公务员绩效评估中的问题及对策

作者:于淼绩效评估标准公务员有序运行评估方法评估形式运行体系操作性有效性

摘要:公务员绩效评估运行机制是保证公务员绩效评估有效开展和有序运行的一种制度安排。它主要包括公务员绩效评估标准、评估方法、评估程序和评估结果等。目前我国公务员绩效评估在实际操作性上具有一定的缺失,存在绩效评估标准缺乏针对性,评估形式不够严谨,绩效评估结果难以发挥等问题,影响了绩效评估的有效性。因此,加大对公务员的绩效评估运行体系的完善,是公务员绩效评估工作科学化、规范化的基本前提和依据,是实现绩效评估制度化的必然选择。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

理论学习与探索

《理论学习与探索》(CN:11-3138/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论学习与探索》国内外公开发行的综合性社会科学理论刊物。本刊坚持以马克思主义为指导,坚持正确的政治方向,理论联系实际,面向时代、面向铁路、面向基层,深入宣传中国特色社会主义理论,为改革开放和社会主义现代化建设服务,为和谐铁路建设服务。

杂志详情