作者：和民锁企业核心竞争力企业执行力企业战略管理执行能力激励引导机制系统工程岗位责任管理流程绩效考核最终目标
摘要：执行力就是执行决策、完成任务的意愿和能力.意愿就是工作的责任心和主动性,能力就是工作的技能、技巧.思路决定出路,执行决定结果,没有执行力就没有竞争力.只有不断强化企业执行,才能培育和塑造出企业核心竞争力.加强企业执行力建设是一项复杂的系统工程,推进企业战略管理,形成执行目标体系是基础;明确岗位责任,优化管理流程是保证;提高执行能力,增强执行责任心,建设高效执行团队是核心;强化绩效考核,形成合理的激励引导机制是关键;培育和建设自动自发,精细高效,追求唯美的执行文化是最终目标.
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