山东省人力资源服务业发展问题研究

作者：于艳红 洪静人力资源服务业管理咨询培训信息化

摘要：人力资源服务业能够有效推动社会人力资源的配置和开发，是山东实现从人口大省到人力资源强省战略转变的必要条件。山东省人力资源服务业已取得了一定成绩，但在政策环境、行业自身、服务对象三个维度均存在亟待解决的突出问题。为解决上述问题，必须不断完善相关法规政策和监管制度，加快行业信息平台和企业信息系统建设，加强品牌建设，加速产业园区建设，建立完善的人员培养机制和体系。

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