作者：梁绍敏内部控制固有局限内控体系内部组织机构高风险领域控制方法负有责任控制风险串通舞弊生产经营水平
摘要：<正>一、内部控制的特点内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。它具有以下几个主要的特点:1.内部控制是一个不断发展、变化、完善的过程。2.内部控制由企业中各个层级的人员共同实施,从企业负责人到各个业务分部、职能部门的负责人,直至企业每一个普通员工,都对实施内部控制负有责任。3.内部控制在形式上表现为一整套相互监督、相互制约、彼此联结的控制方法、措施和程序。4.内部控制能够向企业管理层实现前述目标提供合理保证,但由于内部控制的固有局限、管理层的逾越和串通舞
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