作者:胡希宁 李中 肖翔 陈锐职业搜寻搜寻摩擦劳动经济学劳动力
摘要:传统就业理论认为劳动力市场是无摩擦的,不存在信息不对称问题。而2010年诺贝尔经济学奖三位得主却对上述理论进行了修正和补充,提出了搜寻摩擦理论,并指出了劳动就业匹配过程中的非及时性是导致摩擦性失业的根源之一。
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《理论学刊》(CN:37-1059/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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