作者：周建华机关党员日常教育管理新时期先锋模范作用基层党组织长效机制日常管理模范带头作用监督检查机关党支部
摘要：一、新时期机关党员日常管理中存在的问题 机关党员日常管理存在的主要问题：一是机关党支部缺乏权威，工作力度不够。一些部门的党支部书记不是由主要领导兼任，支部委员和党小组长的选任也不是从加强工作需要出发，造成支部工作缺乏权威性。二是党员日常管理制度落实不够，缺乏有力的监督检查。现在的问题是，不是没有日常的管理制度，而是制度的落实不够。同时，上级党组织对基层党组织监督检查的力度不够，方法陈旧。三是党员发挥先锋模范作用的动力不足。现在，“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”几乎成为了机关工作的代名词，一些党员也习惯于按部就班，四平八稳，不求有功，但求无过，缺乏创新、发展、服务的观念，没有真正形成人人争当先锋模范的氛围，党员缺乏发挥模范带头作用的动力。
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