作者：高旭红辞职领导学绩效领导用人领导协调安倍晋三
摘要：从领导学角度剖析安倍晋三辞职的多重原因，具体包括：领导目标忽视民生，绩效甚差；用人不察，丑闻不断，领导形象打折扣；协调不力，执政无方，领导能力不及格；态度模糊，身体有恙，领导生涯难为继等。
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《理论探讨》（CN：23-1013/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论探讨》自创刊以来，坚持正确的学术方向，努力做到思想性与学术性的统一，理论性与实践性的统一，以较高的学术品位和前沿性、探索性深受学术界的关注和广大读者的欢迎。所发文章的转摘率在全国党校系统期刊排序中名列前茅。获奖情况：1992、1996、2000、2004年连续四届被评为全国中文优秀期刊。
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