作者：陈辉科层制首长负责制引咎辞职责任激励管理理性化
摘要：责任缺失是目前安全生产事故频发的主要原因.解决责任缺失问题必须充分发挥现有管理体制与制度的作用.首先,科层制背景下的首长负责制客观上要求实施引咎辞职制度,以此来激活领导者的责任意识、提高领导者履行责任的能力.与此同时,舆论监督作用的有效发挥客观上促进引咎辞职制度和首长负责制的贯彻.
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《理论探讨》（CN：23-1013/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论探讨》自创刊以来，坚持正确的学术方向，努力做到思想性与学术性的统一，理论性与实践性的统一，以较高的学术品位和前沿性、探索性深受学术界的关注和广大读者的欢迎。所发文章的转摘率在全国党校系统期刊排序中名列前茅。获奖情况：1992、1996、2000、2004年连续四届被评为全国中文优秀期刊。
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