作者：李秋霞中国传统管理思想西方管理理论整合
摘要：中国传统管理思想基本取向表现在以人为本、中庸之道、无为而治、以德服人等方面,西方管理理论体现在科学管理、人群关系等学派理论中,经历了科学人、社会人、丛林化等阶段的发展.中国传统管理思想与西方管理理论的整合,一要以人为本,结合'情'与'法';二要因时制宜,把握'时中'原则;三要无为而治,实现柔性管理;四要以德服人,建设企业文化.
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《理论探索》（CN：14-1079/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论探索》作者范围包括党校、高校、社科院等系统的专家学者，党政部门领导干部，宣传系统以及政府研究机构的专家领导，境外访问学者以及博士生等。
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