作者：赵书敏; 杨沛然老年人力资源老龄化再就业意愿
摘要：随着北京市人口老龄化速度的加快和＂十三五＂时期城市发展规划中非首都功能的疏解,北京城市中心区公共社会服务劳动力的有效供给不足问题日益严峻。运用问卷调查法,对北京市50岁及以上常住人口退休后再就业的意愿和北京市各类用人单位聘用老年人的意愿进行了调查。结合政策及相关文献,分析出二者的契合程度和不匹配的地方,针对性地为北京市低龄老年人力资源开发提出建议。研究发现,低龄老年人力资源开发在北京市具有可行性,但仍需通过完善政策体系、优化再就业环境等措施促进其发展,以帮助老年人融入社会,缓解北京市人力资源有效供给不足的矛盾,实现北京市人力资源开发的最大化发展。
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