作者：吴怀宝; 刘安惠科学发展观以能为本军队人才管理
摘要：以能为本是建立在“能力人”人性假设基础上的一种新的管理思想，其本质是把人的能力作为人才资源管理的核心。贯彻落实科学发展观．适应市场经济发展需要、推进中国特色的军事变革和加强人才管理的科学化要求对人才管理必须以能为本。以能为本的关键是建立和完善相应的规章制度。
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《理论界》（CN：21-1082/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论界》以研究和探讨当前经济建设、改革开放和精神文明建设中提出的理论问题和实际问题为主要内容。
