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企业文化如何成为员工的自觉行动

作者:王勇企业文化员工行为自觉世界经济发展企业持续发展生存和发展企业发展精神支柱企业成员

摘要:企业文化是企业发展潜在的生产力,是企业成员共同的精神支柱.它的形成是世界经济发展和管理实践的必然趋势.良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本的标志.然而,在我国现实经济活动中,企业文化对于大多数企业来说仍然只是一个响亮的口号、一个"美丽的花瓶",而没有把企业文化作为一种系统的、长期的、切实可行的任务渗透到企业的各项决策和员工的意识与行动中.因此,必须采取有效的措施,将企业文化融入员工的思想,支配员工的行为,转化成为员工的自觉行动,成为推动企业持续发展的强大动力.

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理论界

《理论界》(CN:21-1082/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论界》以研究和探讨当前经济建设、改革开放和精神文明建设中提出的理论问题和实际问题为主要内容。

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