作者：郝春禄理论基础选拔干部干部选拔任用试析公开选拔选人用人高素质人才领导班子德才兼备配置机制竞争机制监督机制思想观念勤奋学习必然趋势制度改革理论根据作为
摘要：近些年来,各地普遍采取公开选拔的方式,选拔任用了一大批德才兼备的高素质人才充实到各级领导班子.在公开选拔的过程中,通过合理的配置机制、良性的竞争机制、科学的鉴别机制和有效的监督机制,进一步破除了领导干部选拔任用中存在的论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧思想观念,拓宽了选人用人视野,畅通了选人用人渠道,激发了广大干部勤奋学习、努力工作、争创一流业绩的干劲和热情.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
