作者：耿乃国传统企业文化绩效考评中国人力资源管理考评方式管理模式绩效考核关键要素管理层改革重塑推行
摘要：360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革.中国传统企业文化的重塑,是推行360度绩效考核管理模式的必要保障,是管理层首要给予重视的关键要素.
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《理论界》（CN：21-1082/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论界》以研究和探讨当前经济建设、改革开放和精神文明建设中提出的理论问题和实际问题为主要内容。
