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浅论企业人力资源管理中的误区

作者:任松华企业人力资源管理人力资源考评企业目标公司目标员工绩效成效

摘要:人为资源是企业目标完成的关键,而在人力资源的妥善运用与发展中,员工绩效显然是完成公司目标最直接的一环.然而,环顾众多的企业,真正执行得卓有成效的却是寥寥无几.这反映出目前企业人力资源考评中存在着许多误区.

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理论界

《理论界》(CN:21-1082/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论界》以研究和探讨当前经济建设、改革开放和精神文明建设中提出的理论问题和实际问题为主要内容。

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