作者：靳云全; 龙艳人力资源开发与管理高校教师人力资源管理机制现代高等教育改革和完善高校扩招教师绩效管理模式新理念特殊性
摘要：随着现代高等教育的发展,高校教师人力资源管理应注入人力资源管理的新理念、新方法.本文分析了加强高校人力资源开发与管理的意义,并针对高校扩招,教师绩效较低的现状,教师的劳动及职业道德特殊性等方面,提出开发与管理模式,探讨高校教师人力资源管理机制的改革和完善.
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