作者:原新利; 张琦劳动权俄罗斯劳动法律社会协同
摘要:劳动者权利保障是劳动关系稳定和谐的基础。《俄罗斯联邦劳动法典》继承并完善了自苏联实行的法律体系,其人权思想以及社会合作理念渗透在劳动权保障的合作机制中。形成了国家义务、工会地位、劳资配合等各方力量的协同机制。在保障劳动者权益的同时也对俄经济发展起到了积极的推动作用。特别是这种社会协同的机制对我国当前社会经济转型,劳动者权益受损具有重要的借鉴意义。
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《理论观察》(CN:23-1465/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论观察》主要研究哲学社会科学学科前沿问题,研究建设中国特色社会主义理论与实践问题,特别关注改革开放和现代化建设的热点、焦点、难点问题,为广大中青年理论工作者特别是硕士生、博士生创设发表最新成果平台,为我国社会主义政治文明建设、精神文明建设和物质文明建设提供理论服务。
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