作者：王明明和谐劳动关系企业职工
摘要：党的十八大会议后,我党提出了《关于构建和谐劳动关系的意见》,我国劳动关系在新的经济常态下的发展和进步,对于建立公平正义、合理规范、互惠互利、稳定和谐的劳动关系有非常重要的意义.从和谐劳动关系的现状,内含价值和构建途径几个方面来详细介绍一下和谐社会视阈下劳动关系的总体枢架.并且,在和谐社会的大视野下,构建以政府、用人单位、工会和企业职工的四级联动机制,是当前劳动关系改善的一个重要举措.
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《理论观察》（CN：23-1465/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论观察》主要研究哲学社会科学学科前沿问题，研究建设中国特色社会主义理论与实践问题,特别关注改革开放和现代化建设的热点、焦点、难点问题，为广大中青年理论工作者特别是硕士生、博士生创设发表最新成果平台，为我国社会主义政治文明建设、精神文明建设和物质文明建设提供理论服务。
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