作者：胡新建; 郑曙光劳动法律制度调整
摘要：我国现行两部劳动法律在立法理念、立法技术等方面都存在与现行经济社会发展不相适应的问题。调整我国劳动法律制度既合乎社会呼声,也具备一定的现实基础。我国劳动法律制度调整在立法趋向上应从立法体例、立法理念、立法技术三个方面入手,提升法律位阶,固守社会法本性,并通过实行差别化的调整方法,真正实现劳动关系的和谐稳定。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《理论导刊》（CN：61-1003/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《理论导刊》获奖情况：中文优秀期刊(2011)、中文优秀期刊(2008)、中文优秀期刊(2004)、中文优秀期刊(2000)、中文优秀期刊(1996)、中文优秀期刊(1992)、陕西省“五个一工程”优秀理论文章重点组织推荐单位。
省级期刊
人气 180510 评论 43
部级期刊
人气 141343 评论 57
人气 138474 评论 19
人气 120121 评论 24
