HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

工作中的活力:理论基础、概念与理论模型

作者:韩翼; 陈翔工作活力积极情感预测变量结果变量

摘要:活力是指个体在工作中感觉到的他们所拥有的身体力量、情绪能量与认知活力等一系列具有内在联系的情绪体验。本文通过文献梳理,从三个方面对活力的研究进行了文献综述:活力的定义和测量,活力与相关构念的关系,活力的预测变量、结果变量和调节变量。最后,文章总结了现有研究的不足以及未来可能的研究方向。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

珞珈管理评论

《珞珈管理评论》是一本有较高学术价值的大型季刊,介绍知识创造和新方法的运用,推广具有实践基础的研究成果。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情