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非对称信息条件下人力资本定价模型构建研究

作者:谢获宝; 段蒙非对称信息逆向选择道德风险

摘要:本文从数理分析角度出发,建立模型研究非对称信息条件下的人力资本定价模型构建问题,并分别从逆向选择和道德风险两个角度研究如何评估人力资本价值,从理论上为企业人力资本定价提供支持,也为现代企业人力资本管理提供建议。

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珞珈管理评论

《珞珈管理评论》是一本有较高学术价值的大型季刊,介绍知识创造和新方法的运用,推广具有实践基础的研究成果。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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