作者：韩志金用人人力资源专家年轻人合理利用人情世故介绍人个人
摘要：一位人力资源专家说过这样的话：“发现并运用一个人的优点，你只能得60分；如果你想得100分的话，就必须容忍一个人的缺点。发现并合理利用他的缺点和不足。”这话既有新意．又富有哲理． 古今中外，善用人短者不乏其人。唐朝大臣韩幌一次在家中接待一位前来求职的年轻人．此君在韩大人面前表现得不善言谈，不懂世故，脾气古怪，介绍人存旁边非常尴尬，认为他肯定无录用希望，不料韩幌却留下了这位年轻人。因为韩幌从这名年轻人不通人情世故的短处中，看到了他铁面无私、刚直不阿的长处，于是任命他为“监库门”、，年轻人上任之后，恪尽职守，库亏之事极少发生。
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